O sucesso das organizações está diretamente relacionado com as habilidades de adaptação, planejamento e execução frente às mudanças impostas por fatores internos e externos. Essas habilidades dizem respeito à maneira pela qual as pessoas trabalham e enfrentam essas mudanças, individualmente e em equipe.

Nas empresas, gestores lidam com colaboradores de diferentes culturas, estilos, idades, crenças e valores. Como, então, podemos melhorar nossa comunicação interpessoal como líderes, em nossas relações com os liderados e superiores?

Lidar com os liderados, considerando a diversidade, é uma habilidade que pode e precisa ser desenvolvida, principalmente porque no mundo corporativo as competências de liderança e de relacionamento interpessoal estão fortemente interligadas e são exigidas para o alcance do sucesso nos resultados organizacionais.

As lideranças, entendidas não somente como cargos de nível elevado na hierarquia, mas como pessoas responsáveis pela tomada de decisão e do direcionamento de equipes para ação, tornam-se fundamentais para viabilizar o sucesso da organização de forma sustentável.

Nosso curso de Liderança e Relacionamento Interpessoal aborda tópicos fundamentais para o líder refletir sobre a sua atuação e da sua equipe. Para quem ainda não é um líder, proporciona instrumentos para construir um papel de liderança e para quem já é um líder, o curso agregar valores para uma liderança efetiva e ética.

Esse curso completo com foco em Liderança e relacionamento interpessoal vai ajudá-lo a identificar oportunidades de aperfeiçoar seu relacionamento interpessoal e tornar-se um líder eficiente.

Após a realização do curso você vai identificar alguns estilos de liderança e suas características, saber como transitar entre eles de forma a adequar sua comunicação aos estilos de comunicação. Além disso, você poderá identificar qual é o seu estilo pessoal e ter acesso a formas de usá-lo para ser um líder mais eficiente.